SLST (নবম–দ্বাদশ) কী?
SLST (State Level Selection Test) হলো পশ্চিমবঙ্গের সরকার-পোষিত (Government Aided/Sponsored) মাধ্যমিক ও উচ্চমাধ্যমিক বিদ্যালয়ে সহকারী শিক্ষক নিয়োগের পরীক্ষা, যা নেয় পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন। নবম–দশম এবং একাদশ–দ্বাদশ — দুই স্তরের জন্য আলাদা মেধাতালিকা তৈরি হয়।
২০২৫ সালে সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশের পর নতুন করে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হয় এবং কলকাতা গেজেটে ২৯ মে ২০২৫ তারিখে নতুন নিয়োগ বিধি প্রকাশিত হয়। এই পাতার নম্বর বিভাজন সেই বিধির Schedule-II থেকে নেওয়া।
মূল বিষয়: মোট ১০০ নম্বরের মধ্যে ৬০ নম্বর লিখিত পরীক্ষায়, আর বাকি ৪০ নম্বর আসে শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, ইন্টারভিউ ও লেকচার ডেমোনস্ট্রেশন থেকে। তাই লিখিত পরীক্ষার পাশাপাশি ক্লাসে পড়ানোর দক্ষতাও সমান গুরুত্বপূর্ণ।
যোগ্যতা ও বয়সসীমা
- বয়স: বিজ্ঞাপনের বছরের ১ জানুয়ারি তারিখে ন্যূনতম ২১ ও সর্বোচ্চ ৪০ বছর। SC, ST, OBC ও শারীরিক প্রতিবন্ধী প্রার্থীদের ঊর্ধ্বসীমায় রাজ্য সরকারের নিয়মে ছাড় আছে।
- নাগরিকত্ব: ভারতের নাগরিক হতে হবে।
- শিক্ষাগত ও পেশাগত যোগ্যতা: NCTE-র নির্দেশিত যোগ্যতা অনুযায়ী বিধির Schedule-I-এ বিষয়ভিত্তিক শর্ত দেওয়া আছে। সব যোগ্যতা অনলাইন আবেদনের শেষ তারিখের মধ্যে অর্জন করা থাকতে হবে।
- বিজ্ঞাপনের শর্ত অনুযায়ী পুরুষ প্রার্থী বালিকা বিদ্যালয়ে নিয়োগের যোগ্য নন।
নির্বাচন প্রক্রিয়া
- OMR ভিত্তিক লিখিত পরীক্ষা (৬০ নম্বর): OMR শিট দুই কপিতে থাকে — একটি কপি পরীক্ষার্থী নিজের কাছে রাখতে পারেন। পরীক্ষার পর কমিশন প্রাথমিক মডেল উত্তরপত্র প্রকাশ করে আপত্তি নেয়; বিশেষজ্ঞ কমিটির সিদ্ধান্তে চূড়ান্ত উত্তরপত্র প্রকাশের পর মূল্যায়ন হয়।
- ইন্টারভিউ তালিকা (১.৬ : ১): লিখিত পরীক্ষা ও শিক্ষাগত যোগ্যতার নম্বর মিলিয়ে "প্রাথমিক মেধা স্কোর" তৈরি হয়। প্রতিটি শ্রেণিতে চূড়ান্ত শূন্যপদের ১.৬ গুণ প্রার্থীকে ডাকা হয়; শেষ প্রার্থীর নম্বরই সেই শ্রেণির কাট-অফ।
- নথি যাচাই: আঞ্চলিক কমিশন ইন্টারভিউয়ের আগে নথি যাচাই করে। যাচাইয়ে অনুপস্থিত থাকলে পরবর্তী ধাপে অংশগ্রহণ বাতিল।
- ইন্টারভিউ (১০) ও লেকচার ডেমোনস্ট্রেশন (১০): ইন্টারভিউ বোর্ডের সামনে উপস্থিত হওয়া বাধ্যতামূলক।
- মেধাতালিকা ও প্যানেল: সব নম্বর যোগ করে শ্রেণিভিত্তিক মেধাতালিকা। সমান নম্বর হলে লিখিত পরীক্ষার নম্বর, তারপর শিক্ষাগত যোগ্যতার নম্বর দেখে ক্রম ঠিক হয়। প্যানেল ও ওয়েটিং লিস্ট প্রথম কাউন্সেলিং থেকে ১ বছর বৈধ (সরকারি অনুমোদনে সর্বোচ্চ আরও ৬ মাস)।
প্রস্তুতির কৌশল
- লিখিত পরীক্ষাই নির্ণায়ক: ইন্টারভিউ তালিকায় ঢুকতে লিখিত পরীক্ষা ও শিক্ষাগত যোগ্যতার মিলিত স্কোরে কাট-অফ পেরোতে হয় — শিক্ষাগত যোগ্যতার নম্বর (৬/৮/১০) আগে থেকেই নির্দিষ্ট, তাই লিখিত পরীক্ষাতেই পার্থক্য তৈরি হয়।
- নিজের বিষয়ের স্নাতক/স্নাতকোত্তর পাঠ্যক্রম: প্রশ্ন বিষয়ভিত্তিক — সংশ্লিষ্ট বিষয়ের মূল ধারণাগুলো সংক্ষিপ্ত নোটে গুছিয়ে নিন।
- লেকচার ডেমোনস্ট্রেশনের অভ্যাস: ১০ নম্বরের এই অংশে ভালো করতে আয়নার সামনে বা বন্ধুদের সামনে ১০–১৫ মিনিটের পাঠ দেওয়ার অভ্যাস করুন — ভূমিকা, বোর্ডের ব্যবহার, প্রশ্নোত্তর ও সারাংশ।
- নথি প্রস্তুত রাখুন: মার্কশিট, অভিজ্ঞতার শংসাপত্র, জাতিগত শংসাপত্র — যাচাইয়ে অনুপস্থিতি মানেই বাদ।
